Dando continuidade ao planejamento de capacitação para o biênio 2017-2018, a Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoal (Progep), por meio da Coordenadoria de Capacitação e Desenvolvimento (Capacit), lançará o Plano Anual de Capacitação (PAC) 2018 da Universidade Federal do Pará. A solenidade será realizada no dia 6 de março, a partir das 14h, no auditório do Capacit. Todos os servidores são convidados a participar. O evento contará com a presença do reitor da UFPA, Emmanuel Zagury Tourinho; da pró-reitora de Desenvolvimento e Gestão de Pessoal, em exercício, Cleide Raiol; da coordenadora de Capacitação e Desenvolvimento, Larissa Melo; dos gestores das Unidades Administrativas e Acadêmicas da Universidade e dos coordenadores de Planejamento, Gestão e Avaliação- CPGAs.

O PAC é um instrumento de planejamento das ações de capacitação na Universidade, pelo qual a Instituição implementa a Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal (PNDP), instituída pelo Decreto 5.707/2006. O plano prevê os eventos e atividades de capacitação, visando ao aperfeiçoamento profissional dos servidores da UFPA, com o objetivo de melhorar a eficiência e a qualidade dos serviços públicos, buscando adequar as competências e o potencial do servidor aos objetivos estratégicos da Instituição.

Linhas de Desenvolvimento – Os eventos de capacitação estão divididos em seis Linhas de Desenvolvimento: Iniciação ao Serviço Público, que visa fornecer conhecimentos básicos sobre o assunto, como a função do Estado, dos servidores públicos e das Instituições Federais de Ensino Superior (IFES); Formação Geral, que oferta capacitações relacionadas com os aspectos profissionais vinculados à formulação, ao planejamento, ao controle e à execução das metas institucionais; Educação Formal, que visa fomentar ações relacionadas à educação para os servidores; Gestão, que busca preparar o servidor para exercer cargos de chefia; Inter-Relação entre Ambientes, que procura desenvolver as habilidades do servidor tendo em vista as funções exercidas em mais de um ambiente; e Específica, que visa à capacitação do servidor em relação às funções do cargo que ocupa.

Ações para 2018 – Para este ano, além dos cursos e oficinas, será mantido o Ciclo de Palestras Organizacionais, agora composto por 08 palestras, totalizando uma carga horária máxima de 32h. Além da certificação individual de cada palestra gerada pelo SIGRH, o servidor que participe de, no mínimo, 05 palestras (20h de carga horária) poderá requerer a certificação única do Ciclo junto à Coordenadoria de Capacitação e Desenvolvimento (Capacit) pelo e-mail capacit@ufpa.br, podendo, assim, utilizá-la para fins de progressão por capacitação.

Para participar das ações do PAC 2018, o servidor deverá realizar a sua inscrição, por meio do SIGRH, observando o prazo de inscrição estabelecido para cada evento, seguindo o caminho: Capacitação>Inscrições>Realizar Inscrições.

Com o objetivo de valorização e reconhecimento do servidor/unidade que busca constantemente a capacitação profissional, na ocasião também será realizada a premiação dos destaques do PAC ano 2017. São 4 categorias de premiação e cada uma está subdividida em duas que contemplam o Campus Belém e os campi do Interior.

Serviço:
Lançamento do Plano de Ações de Capacitação-PAC 2018
Data: 06 de março
Horário: 14h
Local: Auditório do Capacit

Texto e arte: Assessoria de Comunicação Progep